dc.contributor.author | BOSTANCI, Yalçın | |
dc.contributor.author | ÇETİNEL, Tunahan | |
dc.date.accessioned | 2024-03-12T06:07:07Z | |
dc.date.available | 2024-03-12T06:07:07Z | |
dc.date.issued | 2021-06-25 | |
dc.identifier.citation | BOSTANCI, Yalçın/ ÇETİNEL, Tunahan, İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT TALEPLERİNİN USÛL HUKUKUNUN BAZI KURUMLARI BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ, Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.11(1), s.331-376. | en_US |
dc.identifier.issn | 2146-7129 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12498/6210 | |
dc.description.abstract | İş sağlığı ve güvenliğinin amacı, iş kazası ve meslek hastalıklarını ortadan kaldırmak ya da olabildiğince azaltmaktır. Zira, iş kazası ve meslek hastalığı hem bireysel hem de kamusal birçok olumsuz sonuca neden olur. İşveren, iş kazası ve meslek hastalığının neden olduğu zararlardan kusuru oranında sorumludur. İşçi, bu zararların tazminini, işverenden talep edebilir. Bu çalışmada, söz konusu tazminat talepleri usûl hukuku bağlamında incelenmektedir. Bu çerçevede, usûl hukukuna ilişkin ilkeler, görevli ve yetkili mahkemeye ilişkin usûl hukuku kuralları, alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri ve tahkim konuları ele alınmaktadır. | en_US |
dc.language.iso | tr | en_US |
dc.publisher | Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi | en_US |
dc.subject | İş Kazası ve Meslek Hastalığı | en_US |
dc.subject | Tazminat | en_US |
dc.subject | Alternartif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemleri | en_US |
dc.subject | Tahkim | en_US |
dc.subject | Görev ve Yetki | en_US |
dc.title | İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Tazminat Taleplerinin Usûl Hukukunun Bazı Kurumları Bakımından Değerlendirilmesi | en_US |
dc.type | Makale | en_US |
dc.identifier.doi | 10.52273/sduhfd..930128. | en_US |