Kurumsal Mantık Yaklaşımı Ve İnformel Örgütler Üzerine Bir Değerlendirme

Abstract

Temelde ortak bir ilgilenim altında birleşen ve kendi çatısında oluşturduğu normlar çerçevesinde şekillenen informel örgütler, kimi bağlamlarda siyasi lobiler, kimi bağlamlarda tarikatlar, kimi bağlamlarda ise masonik ve kült yapılar olarak karşımıza çıkarken; bu örgütlerin işleyişleri, rol dağılımları, toplum tarafından kabul süreçleri etnografik ve sosyolojik çalışmalarda ön plana çıksa da (Nichter ve Goldmark, 2009, s.1453), örgütlenme işleyişleri açısından yayın sayısının sergilediği kısıt altı çizilmesi gereken bir duruma işaret etmektedir. Bu boşluktan hareketle ilgili çalışma kapsamında kurumsal mantık yaklaşımının informel yapılanmış örgüt sistemlerini ele almada sunduğu avantajlar mevcut bilgi birikiminden hareketle ele alınmaya çalışılmıştır. Çalışma içeriğinde ilk olarak kurumsal mantık yaklaşımının ana dinamikleri ele alınmış, ardından örgütsel alan - mantık ilişkisi dahilinde mevcut çalışmaların yansıttığı bağlamlar incelenmiş ve son olarak ise informel örgütlenme ve kurumsal mantık yaklaşımının birlikte ele alınmasının alana ve araştırmacılara katkısı öne çıkarılmaya çalışılmıştır.