Türk İş Hukukunda Kısa Çalışma
dc.contributor.advisor | BOSTANCI, Yalçın | |
dc.contributor.author | ÖZTAYLAN, Gülşah Aybike | |
dc.date.accessioned | 2023-05-10T12:22:50Z | |
dc.date.available | 2023-05-10T12:22:50Z | |
dc.date.issued | 2023-01 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12498/5974 | |
dc.description.abstract | Kısa çalışma uygulaması; genel, sektörel, bölgesel ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerin varlığı halinde ekonomik hayatı koruma, çalışanlara gelir güvencesi sağlama ve işsizliği önlemeye yönelik kanuni bir çözüm yolu olarak hukukta yer almış ve bu bağlamda çalışma hayatında ilgili düzenlemeler gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmada kısa çalışma kavramı ortaya konulmuş, nedenleri, uygulama koşulları, hukuki zemini, sona ermesi ve sonuçları ile birlikte iş sözleşmesine etkileri değerlendirilmiş, pandemi dönemindeki özel düzenleme ortaya konulmuştur. | en_US |
dc.language.iso | tr | en_US |
dc.publisher | KTO Karatay Üniversitesi | en_US |
dc.subject | Kriz | en_US |
dc.subject | Zorlayıcı Sebepler | en_US |
dc.subject | Kısa Çalışma | en_US |
dc.subject | Kısa Çalışma Ödeneği | en_US |
dc.subject | 4857 Sayılı İş Kanunu | en_US |
dc.subject | 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu | en_US |
dc.title | Türk İş Hukukunda Kısa Çalışma | en_US |
dc.type | Tez | en_US |