İş Güvencesi Kapsamında Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi

Abstract

Ülkemizde yıllardır uygulanmakta olan asıl işveren alt işveren ilişkisinin temelinde asıl işverenlerin işletmenin ve işin gereği ile teknolojik uzmanlık gerektiren asıl işin bir bölümünü veya işverenin mal ve hizmet üretimine ilişkin asıl işe yardımcı işlerin alt işverenlere yaptırılması suretiyle işyerlerini yönetebilmeleri yatmaktadır. Bu esnada alt işveren işçileri de asıl işverenin işyerinde bu işe özgülenmiş olarak çalışacaklardır. İş güvencesi koşullarının sağlanması şartıyla bu süreçte alt işveren işçilerinin iş sözleşmesi ancak geçerli sebebin varlığı durumunda feshedilebilecektir. Çalışma genelinde iş güvencesi ve alt işverenlik müesseseleri ayrıntılı incelenmiş, bu iki durumun bir arada bulunması halinde alt işveren işçilerinin iş güvencesinden yararlanma koşulları ve işe iade davalarında alt işveren ilişkisinin muvazaalı olması halinde asıl işverenin sorumlulukları irdelenmiştir. Uygulamada sorun teşkil eden durumlar da ele alınarak çözüm olanakları öğretideki görüş ve eleştiriler kapsamında belirlenmiştir.